云南省人民政府办公厅关于印发云南省省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支规定的通知
云南省人民政府
云南省人民政府办公厅关于印发云南省省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支规定的通知
云南省人民政府
省直各委、办、厅、局：
根据财政部财文字〔1996〕2号文件精神，为保证出差人员工作与生活的需要，并本着勤俭节约的原则，经省人民政府同意，现将重新制定的《云南省省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。本规定自1996年4月1日起
执行。
附件：云南省省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定
云南省省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定
第一条 为了保证出差人员工作与生活的需要，并贯彻勤俭节约、艰苦奋斗的精神，特制定本规定。
第二条 出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法，按出差的实际住宿天数计算报销。伙食补助费和市内交通费实行包干办法，按出差的自然（日历）天数计发。
第三条 工作人员出差的交通费和住宿费开支标准
（一）乘坐车、船、飞机和住宿费的等级标准（见下表）
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｜ 项 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 住 宿 费 标 准 ｜
｜ 等 目 ｜ ｜ ｜ ｜ 其他 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 级 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 省 外｜ 省 内 ｜
｜ 职 标 ｜火 车｜轮 船｜飞 机｜ 交通 ｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜
｜ 准 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜一 般｜特 殊｜地州市及｜ ｜
｜ 务 ｜ ｜ ｜ ｜ 工具 ｜地 区｜地 区｜开放地区｜市（县）｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜省政府副省长，以及相当职务 ｜软 席｜一 等｜一 等｜ 按实 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜人员 ｜ 车 ｜舱 位｜舱 位｜ 报销 ｜100｜140｜ 80 ｜ 70 ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜省级正副厅（局）长及其相当职 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜务的人员。被聘任或任命为省 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜级机关的厅正副总工程师，高 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜等学校教授，科研单位研究员， ｜ 软 ｜ 二 ｜ 普 ｜ 按 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜医疗卫生单位主任医师，文化 ｜ ｜ 等 ｜ 通 ｜ 实 ｜ 60｜ 80｜ 50 ｜ 40 ｜
｜艺术单位艺术一级人员，职务 ｜ 席 ｜ 舱 ｜ 舱 ｜ 报 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜工资在五级（含五级）以上的高 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜级工程师、高级经济师、高级会 ｜ 车 ｜ 位 ｜ 位 ｜ 销 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜计师、副教授、副研究员、副主 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜任医师、艺术二级人员，以及相 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜当以上技术职务人员。 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜硬 席｜三 等｜普 通｜按 实 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 其 余 人 员 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 40｜ 60｜ 30 ｜ 25 ｜
｜ ｜ 车 ｜舱 位｜舱 位｜报 销 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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（二）表列其他交通工具不包括出租小汽车。
（三）1993年工资制度改革之前，基础工资和职务工资之和在180元以上（含180元），出差已享受乘坐火车软席等待遇的，现工资等级尚未达到五级的高级工程师及相当技术职务人员，仍维持原待遇不变。
（四）1993年工资制度改革后，既具有行政职务，又具有技术职务双重职务的人员，凡实行公务员制度的国家机关工作人员和参照实行公务员制度的工作人员，一律以行政职务系列为准，按干部管理权限，并经省委组织部、省人事厅正式批准确定的行政职级待遇套该表所列档次工
作人员出差的等级标准执行（不含享受单项待遇的人员，下同），不得按照事业单位评聘的技术职务系列享受高于本人行政职务等级的待遇标准。
第四条 住宿费开支办法
（一）出差住宿费在规定的限额标准内凭据报销。实际住宿费超过规定的限额标准部分自理，不予报销；也不再实行包干使用办法。
（二）出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家，无住宿费收据的，一律不予报销住宿费。
（三）到畹町市、瑞丽市、河口县（以上简称开放地区）的住宿费，按省内地州市标准执行；到深圳、珠海、厦门、汕头市和海南省（以上简称特殊地区）的住宿费，按在特殊地区实际住宿天数计算。
第五条 交通费开支办法
（一）乘坐火车，从晚八时至次日晨七时之间，在车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购同席卧铺票。
（二）省级国家机关副省长以及相当职务的人员出差，因工作需要，随行人员一人可乘坐火车软席或轮船、飞机一等舱位。
（三）出差人员乘坐飞机要从严控制。出差路途较远或出差任务紧急的，须经厅（局）单位领导批准方可乘坐飞机。
（四）工作人员出差期间，每人每天发市内交通费3元，包干使用，不再凭据报销市内交通费。
对出差人员经批准乘坐飞机者，其乘坐往返机场的专线客车费用，可在出差人员市内交通费包干的范围之外凭据报销。
下列出差人员不实行市内交通费包干办法：
（一）到基层单位实（见）习、支援工作及各种工作队、医疗队等人员；
（二）到外地参加会议（不包括订货一类会议）、各种训练班和经批准外出就医的非因公负伤的人员；
（三）经组织批准、安排的各类非因公负伤的疗（休）养人员；
（四）自带交通工具或接待单位提供交通工具的出差人员；
（五）各单位认为不宜实行本办法的执行特殊任务的出差人员。
下列人员不属差旅费开支的范围：
（一）探亲、访友人员；
（二）参加个人之间的追悼会的人员；
（三）应邀以个人名义参加各种校友会、同学会、联谊会、县庆、校庆等人员；
（四）未经批准并以个人名义参加各种群众性组织、团体自行组织的各类会议和集会的人员；
（五）个人违法犯罪受法院、公安和检察机关传讯及到法院应诉的人员等。
第六条 乘坐火车符合第五条第（一）款的规定，而不买卧铺票的，按本人实际乘坐的火车硬席座位票价（另外加收的空调费用不计入座位票价之内）的下列比例计发给个人补助费：
（一）乘坐火车慢车和直快列车的，分别按慢车或直快列车硬席座位票价的60％计发；乘坐特快列车的，按特快列车硬席座位票价的50％计发；乘坐新型空调特快列车和新型空调直达特快列车的，分别按新型空调特快列车和新型空调直达特快列车硬席座位票价的30％计发。
（二）符合乘坐火车软席卧铺条件的，如果改乘硬席座位，也按本条（一）款规定的硬席座位票价的比例发给；但改乘硬席卧铺的，不执行本规定，也不发给软卧和硬卧票价的差额。
第七条 夜间乘坐长途汽车、轮船最低一级舱位（统舱）超过六小时的，每人每夜按第八条（一）款规定的标准，发给一天伙食补助费。
第八条 出差人员的伙食补助费
（一）工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区15元，特殊地区20元（按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费，在途期间按一般地区标准计发伙食补助费）。
（二）到基层单位实（见）习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队、医疗队等人员，在基层单位工作期间的伙食补助费，每人每天补助标准为：一般地区4元，特殊地区6元。
（三）为鼓励出差人员乘坐火车，不乘飞机，以节约开支，并鉴于在途期间伙食费用较高等原因，在途期间，连续乘车超过12小时（含12小时）的，可凭车票每满12小时，发给20元伙食补助费。
（四）出差人员在飞机、舰艇上工作，必须吃空勤灶、舰艇灶的，除个人负担2元外，差额部分可凭证明回所在单位报销。
（五）工作人员赴郊区或邻近地区出差，不论乘坐何种交通工具，伙食补助标准为：
1．单程旅途在六十公里以上不足一百二十公里或旅途时间在三小时以上六小时以下的，可按出差半天处理，发给伙食补助费8元。
2．单程旅途在六十公里以下或旅途时间在三小时以下，当天工作往返达到本款第一项规定的，也可按半天计算，发给伙食补助费8元。
3．单程旅途在六十公里以上或旅途时间在三小时以上，当天工作往返的，按一天计算，发给伙食补助费15元。
（六）省属驻昆单位到昆明市属五华、盘龙、西山、官渡四区所辖范围以内的，不发出差伙食补助费。如因工作需要，由市区到郊区或由郊区到市区工作，超过下班时间而不能回单位或回家用膳，必须在外买吃的，可发给误餐补助费。每餐补助4元，一天以两餐为限。
第九条 工作人员外出参加会议，会议期间的伙食补助费、住宿费应由主持召开会议单位统一支报。但对到外地参加各单位召开的订货、配件、物资分配、产品验收、鉴定、评比和小型调查研究会等，其伙食补助费、住宿费、市内交通费由参加会议人员回所在单位按差旅费开支规定办
理。其余有关会场租赁费、会议公杂费、空房费等均由召开会议的单位开支，不得开具证明要与会人员分摊会议费，转嫁负担。
第十条 工作人员趁出差或调动工作之便，事先经单位领导批准就近回家省亲办事的，其绕道车、船费，扣除出差直线单程车、船费，多开支部分由个人自理。扣除标准，火车按快车（包括特快）票价计算，符合乘坐硬席卧铺条件的，含硬席中铺票价，符合乘坐火车软席卧铺条件的，
含软席卧铺票价；轮船按三等舱位票价计算，符合乘坐轮船二等舱位的，按二等舱位票价计算。如果绕道车、船费少于直线单程车、船费时，应凭车、船票按实支报。不发绕道和在家期间的出差伙食补助费、住宿费和市内交通费。
第十一条 工作人员调动工作的交通费、住宿费、伙食补助费，除按以上有关规定执行外，其他开支按下列规定办理：
（一）随同居住的父母、配偶、十六周岁以下的子女和必须赡养的家属，随同调动时所需的交通费、住宿费和伙食补助费，均按被调动人员的标准报销。已满十六周岁的子女随同调动的各项费用，按一般工作人员标准报销。
（二）夫妇双方都是工作人员而又同时调动的，其交通费、住宿费均按职务高的一方标准报销。
（三）工作人员调动工作，一般不得乘坐飞机。
（四）工作人员调动工作行李、家具等托运费，不分工作人员和家属，每人在不超过500公斤的范围内按实支报（其中：生活上急需的物品，每人可在50公斤的范围内托运快件）。超过部分由个人自理。个人的书籍、仪器运费，可在以上限量之外凭据报销。行李、家具的包装费用
，均由个人自理。
工作人员调动工作可以使用集装箱托运行李、家具等。但是，报销的金额应以上述规定行李重量的运费为限，超过部分自理。集装箱内如装有个人的书籍、仪器，因其运费无法分开计算，故不得作为限量之外报销。
（五）工作人员（包括由部队转业到地方工作的干部）调动时，本人及其同行家属的旅费（包括行李运费），由调出单位按合理路线、规定标准计算发给，到达调入单位后结算，多退少补，作为增加或减少单位的差旅费处理。
（六）被调动工作人员的随同居住家属，应与工作人员同行，暂时不能同行，经调入单位同意的，可暂留原地，以后迁移时的旅费，以及被调动人员的非随同居住家属，按照规定，经批准迁到被调动工作人员的工作单位所在地的旅费，均由调入单位发给。
第十二条 职工搬迁家属路费。按有关政策规定，并经组织批准，将原未随同本人居住的配偶（非工作人员）及其亲属迁至工作单位所在地的，由工作人员所在单位按第十一条有关规定标准发给旅费。
第十三条 工作人员出差期间，因游览或非因工作需要的参观而开支的一切费用，均由个人自理。出差人员不准接受以任何名义、任何方式用公款进行的请客、送礼、游览。各接待单位要根据各类人员出差住宿费限额标准和伙食补助费包干标准适当安排，不得以任何名义免收食宿费或
只象征性收费。对弄虚作假，虚报冒领，违反规定的，应按国务院《关于违反财政法规处罚暂行规定》处理。
第十四条 省属企业单位的出差人员，可根据本企业财力承受能力，参照本规定执行。
我省省级国家机关、事业、企业单位驻省外机构工作人员出差，一律按所驻地区的规定执行。
第十五条 各党派、各人民团体的出差人员，参照本规定执行。驻滇中国人民解放军的差旅费开支标准，按总后勤部制订的规定执行。
第十六条 各行署、州、市单位工作人员差旅费的具体实施办法，由行署和州、市政府结合本地财力的可能和实际情况，在不高于本规定开支标准和原则的范围内，自行制定，报省财政厅备案。
第十七条 本规定自一九九六年四月一日起实行。云南省人民政府云政办发〔1992〕175号《云南省人民政府办公厅关于修订云南省省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支规定的通知》和（93）云财文字第1号《关于转发财政部（92）财文字第816号文的通知》同
时废止。
有关差旅费开支方面的一些问题，除按现行文件规定的标准执行外，（90）云财工字第92号《关于国营企业参照执行省政府颁发的＜云南省省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定＞的通知》的文件仍继续执行。
1996年3月7日
福建省教育厅关于印发福建省教育厅内部审计工作规定（试行）的通知
福建省教育厅
关于印发福建省教育厅内部审计工作规定（试行）的通知
闽教监〔2006〕10号
厅属各单位（学校）：
现将《福建省教育厅内部审计工作规定（试行）》印发你们，请遵照执行,并将执行过程中的情况及时反馈省教育厅监察室。
福建省教育厅
二○○六年五月十六日
福建省教育厅内部审计工作规定(试行)
第一章 总 则
第一条 为了建立健全福建省教育厅内部审计制度，规范我厅教育内部审计工作，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》、《教育系统内部审计工作规定》和《福建省人民政府办公厅转发审计厅关于进一步加强内部审计工作意见的通知》等法律、法规、文件，制定本规定。
第二条 教育厅内部审计是指省教育厅机关和直属单位、学校内部审计机构、审计人员对本单位及所属单位财务收支、经济活动的真实、合法和效益进行独立监督和评价的行为。目的是规范内部管理，维护自身合法权益，防范风险，加强廉政建设，提高教育资金使用效益，为教育的改革和发展服务。
第三条 各单位应当按照国家法律、法规和本规定，实行内部审计制度，配备审计人员，开展内部审计工作。
第四条 本办法所称各单位，是指教育厅机关及各厅属单位、学校。
第二章 组织和领导
第五条 教育厅内部审计机构负责指导和检查厅属单位和学校的内部审计工作，并根据工作需要对厅机关处室、厅属单位、学校实施内部审计。
厅属单位、学校内部审计机构对本单位和所属单位（含占控股地位或者主导地位的单位）实施内部审计。
第六条 各单位内部审计机构、人员在本单位主要负责人或分管领导的领导下，依据国家法律、法规和政策，以及上级部门和本单位的规章制度，独立开展内部审计工作，对本单位主要负责人或分管领导负责并报告工作，同时接受国家审计机关和上级主管部门内部审计机构的业务指导和检查。
第七条 各单位主要负责人或分管领导对本单位内部审计工作的主要职责：
（一）建立健全内部审计机构，完善内部审计规章制度；
（二）定期研究、部署和检查内部审计工作，指导和督促内部审计机构和审计人员依法开展工作，听取内部审计工作汇报；
（三）及时审批年度审计工作计划、审计报告、审计意见书和审计决定，督促审计意见书或审计决定的执行，支持内部审计机构和审计人员依法履行职责；
（四）为内部审计机构和人员履行职责提供经费保证和工作条件；
（五）对成绩显著的内部审计机构和审计人员进行表彰和奖励；
（六）加强审计队伍建设，切实解决审计人员在培训、专业职务评聘和待遇等方面存在的实际困难和问题。
第八条 教育厅内部审计机构指导和检查内部审计工作的主要职责：
（一）依据国家法律、法规和上级主管部门及本单位的有关规定，制定内部审计规章制度；
（二）督促各厅属单位、学校建立健全内部审计机构，配备审计人员；
（三）及时做出工作部署，指导和督促各厅属单位、学校内部审计机构和审计人员依法开展工作；
（四）组织审计人员参加岗位资格培训和后续教育，开展内部审计理论研讨；
（五）检查厅属单位、学校开展内部审计工作情况，总结、推广先进经验；
（六）维护内部审计机构和审计人员的合法权益。
第三章 内部审计机构和人员
第九条 各单位应当按照职责分明、科学管理和审计独立性的原则设置内部审计机构；暂时不具备设置条件的，可根据本单位实际情况，与纪检监察等部门合署办公，并配备专职审计人员负责内部审计工作。
第十条 各单位应当保证内部审计工作所必需的专职人员编制，配备具有内部审计岗位资格的审计人员。在专职人员力量不足时，也可以根据工作需要，聘请特约审计人员和兼职审计人员。
第十一条 各单位内部审计机构的设置、变动和审计机构负责人的任免或调动，应当先征求上级主管部门内审机构的意见。教育厅直属单位、学校专职审计人员任免或调动，应当先征求教育厅内审机构的意见。
第十二条 内部审计人员在审计过程中应当严格执行内部审计制度、准则和职业道德规范，保证审计业务质量，提高工作效率。
内部审计人员办理审计事项，与被审计单位或审计事项有直接利害关系的，应当回避。
第十三条 内部审计人员依法履行职责，受法律保护，任何单位和个人不得设置障碍和打击报复。
第十四条 内部审计人员按照国家的有关规定，参加岗位资格培训和后续教育，所在单位应给予相应的经费保证。
第十五条 内部审计人员的专业技术职务，应当按照国家、福建省和本单位的有关规定考评、聘任。对从事审计工作具有财经、工程技术等专业知识的技术人员，凡符合规定的，均应聘任相应的专业技术职务。
第四章 工作内容与权限
第十六条 各单位内部审计机构和审计人员主要对下列事项进行审计监督：
（一）财务收支及有关经济活动；
（二）预算执行和决算；
（三）预算内、预算外资金的管理和使用；
（四）专项教育资金的筹措、拨付、管理和使用；
（五）固定资产的管理和使用；
（六）建设、修缮工程项目；
（七）大宗物资采购项目；
（八）对外投资项目及对校办企业投资项目；
（九）重大经济合同、协议的签订和履行情况；
（十）内部控制制度的健全、有效及风险管理；
（十一）经济管理和效益情况；
（十二）有关负责人的任期经济责任；
（十三）本单位主要负责人或分管领导和上级主管部门交办的其他审计事项。
第十七条 各单位内部审计机构对本单位财务收支及有关经济活动中的重大事项组织或进行专项审计调查，并向本单位领导或上级主管部门负责并报告审计调查结果。
各单位内部审计机构应当促进财务部门加强财务管理，对本单位资金收支的真实性、完整性、合法性，账务处理的正确性进行监督，定期进行审计调查，对接待费、办公费、修缮费、差旅费、会议费的报销情况定期进行抽查审核。
第十八条 内部审计人员在履行审计职责时，具有下列主要权限：
（一）要求有关单位按时报送财务收支计划、预算执行情况、决算、会计报表和其他有关文件、资料等；
（二）对审计涉及的有关事项，向有关单位和个人进行调查并取得有关文件、资料和证明材料；
（三）要求被审计单位和个人，对所提供资料的真实性、完整性做出书面承诺；
（四）审查会计凭证、账簿、报表以及经济合同、会议记录等与经济活动有关的资料，检查资金和财产，勘察现场实物；
（五）检查有关的计算机系统及其电子数据和资料；
（六）参加本单位的有关会议，召开与审计事项有关的会议；
（七）对正在进行的严重违法违纪、严重损失浪费的行为，做出临时的制止决定；
（八）对可能转移、隐匿、篡改、毁弃的会计凭证、会计账簿、会计报表以及与经济活动有关的资料，经本单位主要负责人或分管领导批准，有权予以暂时封存；
（九）提出改进管理、提高经济效益的意见和建议；对模范遵守和维护财经法纪成绩显著的单位和人员提出给予表彰的建议；对违法违规和造成损失浪费的行为提出纠正、处理的意见；对严重违法违规和造成严重损失浪费的有关单位和人员提出移交纪检、监察或司法部门处理的建议；
（十）对审计中发现的重大事项，向上一级内部审计机构或审计机关反映。
第五章 工作程序
第十九条 内部审计机构应当根据本单位的中心任务和上级主管部门内部审计机构的部署，制定年度审计工作计划，报经本单位主要负责人或分管领导批准后组织实施。
第二十条 内部审计机构实施审计，应组成审计组，编制审计方案，并在实施审计前向被审计单位送达审计通知书。
第二十一条 内部审计人员对审计事项实施审计，取得有关证明材料，编制审计工作底稿。
第二十二条 审计组对审计事项实施审计后，编制审计报告，并征求被审计单位意见。被审计单位应当自接到审计报告之日起十个工作日内，将书面意见送交审计组，逾期即视为无异议。
审计组应将审计报告和被审计单位对审计报告的书面意见一并报送单位内部审计机构。
第二十三条 内部审计机构负责人对审计报告进行审核后，报本单位主要负责人或分管领导审批。
各直属单位、学校开展内部审计中发现的重大问题应及时向省教育厅内部审计机构报告。
第二十四条 内部审计机构应对重要审计事项进行后续审计，检查被审计单位对审计发现的问题进行整改的措施及其效果。
第二十五条 内部审计机构在审计事项结束后，应当及时对审计工作底稿进行分类整理，建立审计档案，按照有关规定进行管理。
第二十六条 根据内部审计工作需要，经所在单位主要负责人或分管领导批准，可以委托社会中介机构对有关事项进行审计，社会中介机构收取的审计费用，由被审计单位按规定支付。
第二十七条 教育内部审计可以利用国家审计机关、上级主管部门内部审计机构和社会中介机构的审计结果；内部审计的审计结果经本单位主要负责人或分管领导同意后，可以提供给有关部门。
第六章 法律责任
第二十八条 违反本规定，有下列行为之一的单位和个人，根据情节轻重，内部审计机构可以提出警告、通报批评、经济处理或移送纪检监察机关处理等建议，报本单位主要负责人或分管领导，本单位主要负责人或分管领导应及时予以处理：
（一）拒绝或拖延提供与审计事项有关的文件、会计资料和证明材料的；
（二）转移、隐匿、篡改、毁弃有关文件和会计资料的；
（三）转移、隐匿违法所得财产的；
（四）弄虚作假，隐瞒事实真相的；
（五）阻挠审计人员行使职权，抗拒、破坏监督检查的；
（六）拒不执行审计决定或审计意见书的；
（七）报复、陷害审计人员或检举人员的。
以上行为构成犯罪的，应当移交司法机关处理。
第二十九条 违反本规定，有下列行为之一的内部审计机构和审计人员，由其所在单位根据有关规定给予批评教育或行政处分：
（一）利用职权，谋取私利的；
（二）弄虚作假，徇私舞弊的；
（三）玩忽职守，给国家和单位造成重大损失的；
（四）泄露国家秘密和被审计单位秘密的。
以上行为构成犯罪的，应当移交司法机关处理。
附 则
第三十条 各单位可根据本规定，结合实际，制定具体实施办法，并报福建省教育厅备案。
第三十一条 本规定自2006年6月1日起试行。
第三十二条 本规定由福建省教育厅负责解释。
