广州市全民所有制单位职工退休基金统筹暂行办法
广东省广州市人民政府
广州市全民所有制单位职工退休基金统筹暂行办法
广州市人民政府
为了充分发挥社会保险的调剂职能，更好地保障退休（含退职，下同）职工的生活，有利生产发展和社会安定，适应经济体制改革与四化建设需要，根据《中华人民共和国宪法》有关规定和广东省人民政府粤府［1984］214号文件精神，特制订本暂行办法。
第一条 退休基金的统筹范围
市属全民所有制企业、事业单位职工的退休基金一律参加社会统筹。区、县属企业、事业单位由区、县统筹，驻本市的中央、省属企业、事业单位，原则上参加我市统筹。
党政机关、群众团体和财政拨款的事业单位（如医院、学校、科研单位），暂不参加统筹，待全市统筹工作正常后，采取编造预算办法，由财政统一拨专款加入统筹。
现由民政部门管理和支付待遇的退休职工，继续由民政部门管理，以后经过劳动、财政和民政部门协商，再逐步移交给社会劳动保险公司统筹管理。
全民单位中的集体所有制职工，暂参加全民所有制单位统筹。
第二条 退休基金的统筹项目
一、退休金（含退职职工按月领取的退职生活费）；
二、副食品价格补贴；
三、粮差补贴；
四、因工残废完全丧失劳动能力办理退休后，饮食起居需人扶持的护理费；
五、退休职工死亡丧葬补助费及其供养直系亲属抚恤费；
六、生活补贴费（未测算定之前，仍由原单位支付）。
医疗费、困难补助费、职工退休时一次性开支费用（如建房费、安家补助费等）暂不列入统筹范围，由原工作单位按原有规定支付。
第三条 退休基金的征集
按以支定筹、略有积累的原则，由各单位以全部固定职工工资总额（工资总额构成按统计部门的规定，即含计件工资、计时工资、附加工资、加班费、各项奖金、津贴、副食品价格补贴和粮差补贴等），加退休费总额为基数，按月计提百分之十四作为退休基金。
上述计提退休基金比率，暂定在一九八五年内实行，以后将根据实际情况再行调整确定。
开始统筹时，各单位要向社会劳动保险公司预交一个月的退休基金，先提后发，以便周转。
各单位必须在每月十日前按照规定向社会劳动保险公司缴纳退休基金。退休基金委托银行采取“托收无承付”结算办法收取。逾期不交的，按日增交百分之一的滞纳金；如发现少报工资总额的，除补交退休基金及滞纳金外，另增缴退休基金补交金额的百分之五的处罚金。滞纳金和处罚
金转入退休基金。
企业单位退休基金在税前提取，营业外列支，事业单位退休基金在事业费中列支。
统筹退休基金不征税。
第四条 退休基金的管理
退休基金，以社会劳动保险公司的账户存入银行，实行专项储存，专款专用，不得挪用。银行根据上级规定的优惠利率计息，利息转入退休基金．
第五条 退休基金的提发手续及其管理费、积累金的提取和留成 社会劳动保险公司建立退休基金手册和各项登记制度，按月核实各单位应提发的费用，记入退休基金手册，各单位凭退休基金手册，按月到银行提取，并由银行监督支付。
市社会劳动保险公司每月在征集的退休基金总额中，提取百分之一作管理费和百分之五的积累金作后备调剂基金。各区、县按百分之五提取的积累金，百分之九十留区、县社会劳动保险公司掌握，百分之十上交市社会劳动保险公司掌握调剂。
第六条 退休基金会计统计制度
为了做好退休基金的征集、使用、管理、调剂，应建立专门的会计制度、统计报表制度和各项配套管理制度。各单位对当月退休基金的收支情况，应在次月十日前向市社会劳动保险公司报送报表。在报送十二月统计数字时，应同时报送全年的累计数。退休基金统计报表制度，由市劳动
局会同市统计局制订。
第七条 严格职工退休审批手续
各单位要严格按照国家有关规定，办理职工退休、退职审批手续。需要前退休的，要报社会劳动保险公司审批。参加统筹的单位如发生关、停、并、分时，对退休、退职职工的划分管理，由主管部门负责处理，并到社会劳动保险公司办理转移手续。
第八条 建立管理和监督机构
市、区、县劳动部门要成立社会劳动保险公司负责退休基金的征集、使用、管理、调剂。
统筹基金的统计报表和退休、退职费的发放，由各单位的劳动工资、财会部门和工会负责。
退休基金要接受财政、银行和工会的监督。
第九条 本办法由市劳动局会同市财政局和市银行组织实施，市人民政府授权市劳动局行使解释权。各区、县根据本办法，制订具体实施办法，由区、县人民政府批准实施。
第十条 本暂行办法自一九八五年七月一日起施行。
1985年6月26日
安顺市人民政府办公室关于转发《安顺市体育比赛奖励办法》的通知
贵州省安顺市人民政府办公室
市政府办关于转发《安顺市体育比赛奖励办法》的通知
安府办发〔2009〕124号
各县、自治县、区人民政府（管委会），市人民政府有关工作部门：
《安顺市体育比赛奖励办法》已经市人民政府第72次市长办公会议审议通过，现转发给你们，请认真贯彻执行。
附: 《安顺市体育比赛奖励办法》
二○○九年十一月十九日
安顺市体育比赛奖励办法
第一章 总 则
第一条 为进一步促进安顺市体育事业发展，规范体育比赛奖励，激发、鼓励和调动运动员、教练员及工作人员的积极性，促进运动员在体育比赛中顽强拼搏、争创好成绩, 根据《中华人民共和国体育法》、《贵州省体育条例》及有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 对参加省及以上体育比赛中成绩特别突出的运动员和做出突出贡献的教练员、工作人员，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。
对在体育比赛中成绩特别突出的运动员和做出突出贡献的教练员、工作人员，按照有关规定予以嘉奖、记功、授予荣誉称号。
对在体育比赛中成绩特别突出的运动员和做出突出贡献的教练员、工作人员，在评先选优中予以优先。
第三条 本办法所称运动员是指代表国家、省参加全国及洲际以上体育比赛的安顺市籍运动员，以及代表安顺市组队参加省级比赛的运动员。
第四条 本办法所称教练员是指市体育训练中心从事业余训练的教练人员和由市体育部门明确的承担业余训练任务的其他人员。
第五条 本办法所称工作人员是指市体育部门长期从事竞训管理工作的直接负责人员和市体育训练中心管理人员及相关工作人员。
第六条 奖励经费纳入市级财政预算，由市体育部门据实造册，报市人民政府批准执行。
第二章 奖励办法
第七条 对运动员的奖励：
（一）代表安顺市参赛的运动员的奖励：
参加省级体育比赛获个人项目前三名的，按本办法规定标准分别予以奖励；获其他录取名次，由市体育部门或会同有关部门拟定奖励标准予以奖励。
参加省级体育比赛获集体、团体、多人项目录取名次的，主力队员按本办法规定奖励标准予以奖励，非主力队员按主力队员的60%予以奖励。
代表安顺市参加省运会的运动员获得的名次计分，按每分60元标准计奖；参加省级以上体育比赛带入省运会的带入分，按省运会标准进行奖励。其他比赛的名次计分不予奖励。
获得多项录取名次和名次计分的，累计计奖。
以个人项目比赛成绩累计加分排列团体成绩，个人获奖成绩已计奖的，该团体成绩不再评奖。
（二）安顺市籍运动员代表贵州省、国家参加国家级以上体育比赛获得的前三名，按本办法规定予以奖励；计入安顺市的成绩按相关标准予以奖励。
（三）运动员在省级以上比赛破纪录的，按该项目第一名奖金的60%发给破记录奖；破多次纪录的，其余按第一次的50%予以奖励。
（四）对在平时训练中能按要求完成训练计划、训练刻苦的运动员，按有关规定发给平时训练奖（生活补贴）。对表现特别优秀、成绩特别突出的运动员，予以重点倾斜。
（五）在市体育训练中心参加业余训练未享受生活补贴的运动员所获名次和名次分按上述标准的两倍计奖（此款不含教练员）。
（六）安顺市运动员对外交流代表其他地、州、市参赛的，不在此列。
第八条 对教练员的奖励：
（一）所带运动员参加省级比赛获个人项目奖励的，教练员同奖（含名次和计分奖励）；获集体项目和多人项目奖励的，教练员按运动员平均奖金的四倍计发；获团体项目奖励的，教练员按运动员平均奖金的二倍计发。
（二）选调、输送到省训练单位训练的运动员，代表安顺市参加省级比赛取得录取名次及名次计分，运动员及省训练单位一名教练员按本办法规定标准予以奖励，安顺市教练员以该名运动员送省训练单位训练时间，按运动员所获奖金的比例予以奖励。
训练时间 1年内 1—2年内 2—3年内 3—4年内
奖励比例 80% 60% 40% 20%
（三）安顺市运动员选调、输送到省训练单位训练后，代表贵州省参加全国以上比赛，运动员按本办法规定标准奖励，安顺市教练员以该名运动员送省训练单位训练时间，按运动员所获奖金的比例予以奖励。
输送时间 1年以内 1—2年内 2—3年内 3—4年内
奖励比例 50% 40% 30% 20%
（四）每输送一名运动员到省级专业队或省训练单位训练后输送国家队的，安顺市教练员以该名运动员在安顺市训练时间，按以下标准进行奖励。直接输送到国家队的，按以下标准的二倍进行奖励。(训练时间以市体育部门档案为准)。
训练时间 3个月 一年 二年 两年以上
奖金额（元） 300 500 700 1000
（五）争取省优秀运动队从省外引进的运动员到安顺市注册，每引进1人一次性奖励500元。
（六）对省体育部门评定的最佳优秀苗子，每一名奖励其教练员300元。
（七）县（区）项目布局学校和其他训练单位所训练运动员直接代表安顺市参加省级比赛获奖的，其县区和其他训练单位教练（以下简称县区教练）按安顺市教练员奖励办法予以奖励。
（八）县（区）项目布局学校和其他训练单位训练学生选拨到市集训后参加省比赛获奖的，市、县区教练按运动员所获奖金的比例予以奖励。
市级训练 3个月内 3—6个月内 6—9个月内 9月—1年内
县区教练
获奖比例 80% 70% 60% 50%
市级教练
获奖比例 50% 60% 70% 80%
（九）县（区）项目布局学校和其他训练单位输送运动员到市训练中心训练后参加省级比赛获奖的，其县区教练以该运动员输送到市时间，按运动员所获奖金的比例予以奖励。
训练时间 1年内 1—2年内 2—3年内 3—4年内
获奖比例 50% 40% 30% 20%
（十）奥运项目教练员的奖励按以上标准计奖。非奥项目教练员的奖励按以上标准的50%计奖。
第九条 对其他工作人员的奖励：
（一）凡签订项目目标责任合同的领队，按该项目教练员奖金的30%予以奖励。
（二）凡签订目标责任合同的科研、医务、教师等工作人员，按其保障服务的运动员奖金总额的20%计奖。
（三）对市体育部门长期从事竞训管理的工作人员，按其人员数以教练人员人均奖金核定总额。
第十条 安顺市运动员参加本办法所述项目外的省级以上正式体育比赛，所获成绩比照相应级别赛事奖励标准予以奖励。
第三章 奖励标准
第十一条 世界级比赛奖励标准：
单位：人民币（元）
名次
奖金 一 二 三
奥运会 100000 50000 40000
残奥会
青奥会 50000 25000 20000
世锦赛
世界杯赛 20000 10000 6000
第十二条 洲际比赛奖励标准：
单位：人民币（元）
名次
奖金 一 二 三
亚洲运动会 20000 10000 8000
亚锦赛
亚洲杯赛 5000 3000 1000
亚洲青少年赛 1000 800 500
第十三条 国家级比赛奖励标准：
单位：人民币（元）
名次
奖金 一 二 三
全国运动会 50000 25000 10000
全国少数民族
运动会 20000 10000 6000
全国残运会
全国农运会 10000 6000 4000
全国锦标赛
全国冠军赛
全国青运会 3000 2000 1000
全国青年赛 1500 1000 800
全国少年赛 1200 800 600
第十四条 省级比赛奖励标准：
单位：人民币（元）
名次
奖金 一 二 三
全省运动会 1000 800 700
省少数民族运动会 800 600 500
省残疾人运动会
省农民运动会 700 500 400
省青少年运动会 600 400 300
省锦标赛 500 300 250
第四章 附则
第十五条 本办法适用于上述所列的体育比赛和国家、省体育部门举办或参与举办的正式体育比赛，不含国内外邀请赛、互访赛、协作赛、分区赛。
第十六条 本办法未尽事宜，由市体育部门商有关部门研究提出方案报市人民政府审批。
第十七条 本办法由市体育部门负责解释。
第十八条 本办法自印发之日起执行。
